10 04 2020 actualisation du périmètre UES
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Centre Ouest
Notre But
Restaurer un véritable contre-pouvoir syndical dans un contexte social toujours plus
dégradé :
plans sociaux, suppressions de postes, licenciements, 5 x 7 obligatoire, salariés
surchargés, fatigués, voir en situation de détresse, etc.
Défendre les intérêts des salariés face au nouveau projet de la Direction, la « modernisation
du pacte social » : Pour la Direction, l’objet de cette négociation est d’instaurer le «salaire au
mérite», en supprimant l’augmentation automatique des salaires tous les 2 ans (ancienneté).
Pour Force Ouvrière, c’est inacceptable.
Quels sont nos engagements ?
· Mettre en oeuvre tous les moyens à notre disposition pour faire respecter les accords
d’entreprise (évolution à l’ancienneté, aménagement du temps de travail, etc.)
· Défendre les droits de tous les salariés face aux abus de leur employeur