Warning: include(fo_bo/m/section/inc/repertoires.inc): failed to open stream: No such file or directory in /home/cevediffbm/www/section.php on line 28

Warning: include(fo_bo/m/section/inc/repertoires.inc): failed to open stream: No such file or directory in /home/cevediffbm/www/section.php on line 28

Warning: include(): Failed opening 'fo_bo/m/section/inc/repertoires.inc' for inclusion (include_path='.:/usr/local/php7.0/lib/php') in /home/cevediffbm/www/section.php on line 28

Agenda

  • Commission Nationale de Négociations Collectives
    02/03/2021
     
     
  • COMMISSION FRAIS MÉDICAUX
    08/03/2021
     
     
  • Commission Nationale de Suivi du PDV
    09/03/2021
     
     
  • Commission Nationale de Négociations Collectives
    18/03/2021
     
     
  • Commission Nationale de Négociations Collectives
    31/03/2021
     
     
  • Commission Nationale de Négociations Collectives
    15/04/2021
     
     
  • Commission Nationale de Négociations Collectives
    28/04/2021
     
     
  • CSSCTC
    28/04/2021
     
     
  • Commission Nationale de Négociations Collectives
    12/05/2021
     
     
  • COMMISSION D'ADMINISTRATION APS LA NEPTUNE
    18/05/2021
     
     
  • Commission Nationale de Négociations Collectives
    20/05/2021
     
     
  • Commission Nationale de Négociations Collectives
    02/06/2021
     
     
  • Commission Nationale de Négociations Collectives
    16/06/2021
     
     
  • Commission Nationale de Négociations Collectives
    24/06/2021
     
     
  • COMMISSION FRAIS MÉDICAUX
    28/06/2021
     
     
  • COMMISSION FRAIS MÉDICAUX
    22/11/2021
     
     
  • RÉUNION DS
    10/12/2021
     
     

Notre But

Restaurer un véritable contre-pouvoir syndical dans un contexte social toujours plus
dégradé :

plans sociaux, suppressions de postes, licenciements, 5 x 7 obligatoire, salariés
surchargés, fatigués, voir en situation de détresse, etc.


Défendre les intérêts des salariés face au nouveau projet de la Direction, la « modernisation
du pacte social » : Pour la Direction, l’objet de cette négociation est d’instaurer le «salaire au
mérite», en supprimant l’augmentation automatique des salaires tous les 2 ans (ancienneté).


Pour Force Ouvrière, c’est inacceptable.


Quels sont nos engagements ?


· Mettre en oeuvre tous les moyens à notre disposition pour faire respecter les accords
d’entreprise (évolution à l’ancienneté, aménagement du temps de travail, etc.)


· Défendre les droits de tous les salariés face aux abus de leur employeur